“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

艾爾弗雷德·錢(qián)德勒在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。

（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。

簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。

每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

行政人員可以分為：（）

下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。