問答題將提高領(lǐng)導效能的原則和方法分述一下。
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受聘人員患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者,醫(yī)院可以單方面解除聘用合同,但是應(yīng)該提前()日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
題型:單項選擇題
根據(jù)培訓與崗位的關(guān)系,培訓的類型分為哪幾類?()
題型:多項選擇題
人才素質(zhì)測評
題型:名詞解釋
醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的方法有()。
題型:多項選擇題
試述醫(yī)院人才素質(zhì)測評的意義和作用。
題型:問答題
確定醫(yī)院人力資源管理近期目標時,應(yīng)堅持以下幾個原則:()
題型:多項選擇題
醫(yī)院人力資源規(guī)劃
題型:名詞解釋
下列說法中正確的是()。
題型:單項選擇題
試述人力資源規(guī)劃的意義。
題型:問答題
人事爭議
題型:名詞解釋