A.合理授權(quán)原則
B.以信為重原則
C.量力授權(quán)原則
D.授中有控原則
E.寬容失敗原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.醫(yī)院發(fā)展需求分析
B.個(gè)人發(fā)展需求分析
C.確認(rèn)培訓(xùn)需求
D.制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃
E.培訓(xùn)評(píng)價(jià)
A.脫產(chǎn)培訓(xùn)
B.函授培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.崗前培訓(xùn)
E.護(hù)理管理人員的培訓(xùn)
A.按需施教,學(xué)用一致原則
B.與醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則
C.重點(diǎn)培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合原則
D.長(zhǎng)期性與急用性相結(jié)合原則
E.綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則
A.滿足需要原則
B.結(jié)構(gòu)合理原則
C.效率原則
D.公平原則
E.按職上崗原則
A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.整體護(hù)理
D.小組護(hù)理
E.臨床護(hù)理路徑
最新試題
制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是:()
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)包括哪些?具體內(nèi)容?
人力資源管理
整體護(hù)理
系統(tǒng)
簡(jiǎn)述動(dòng)態(tài)原理在護(hù)理管理中的應(yīng)用。
簡(jiǎn)述PDCA循環(huán)4個(gè)階段,8個(gè)步驟。
護(hù)理人員配置的基本原則有哪些?
管理者進(jìn)行授權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的原則包括:()
常見(jiàn)的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有:()