A.按需施教,學(xué)用一致原則
B.與醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則
C.重點(diǎn)培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合原則
D.長(zhǎng)期性與急用性相結(jié)合原則
E.綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則
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A.滿足需要原則
B.結(jié)構(gòu)合理原則
C.效率原則
D.公平原則
E.按職上崗原則
A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.整體護(hù)理
D.小組護(hù)理
E.臨床護(hù)理路徑
A.公平原則
B.科學(xué)配置原則
C.成本效率原則
D.結(jié)構(gòu)合理原則
E.個(gè)人崗位對(duì)應(yīng)原則
A.護(hù)理知識(shí)考核
B.護(hù)理相關(guān)技能考核
C.面試
D.真實(shí)工作考核
E.試用
A.科學(xué)決策能力
B.協(xié)調(diào)能力
C.技術(shù)能力
D.組織能力
E.識(shí)人用人能力
最新試題
如何加強(qiáng)護(hù)理人員信息使用的管理?
過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
質(zhì)量體系
影響護(hù)理管理的因素有哪些?
護(hù)理人員配置的基本原則有哪些?
護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有:()
常見的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有:()
人力資源
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)對(duì)象包括:()