A.體質(zhì)
B.體力
C.體能
D.體型
E.精力
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A.身體素質(zhì)
B.思想素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
E.知識(shí)素質(zhì)
A.管理者
B.宣傳者
C.資源調(diào)配者
D.教育者
E.變革者
A.創(chuàng)立護(hù)理管理理論
B.加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)管理
C.加強(qiáng)監(jiān)控和質(zhì)量管理
D.做好協(xié)調(diào)工作
E.做好人才培養(yǎng)工作
A.護(hù)理管理的一般環(huán)境
B.醫(yī)院護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)
C.支持系統(tǒng)
D.宗旨和目標(biāo)
E.人員因素
A.患者滿意度
B.靜脈輸液穿刺成功率
C.護(hù)理組織的綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)
D.事故發(fā)生率
E.出院病歷質(zhì)量控制
最新試題
管理者進(jìn)行授權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的原則包括:()
護(hù)理人員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則是:()
護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
簡(jiǎn)述護(hù)理管理者的任務(wù)。
組織創(chuàng)新的內(nèi)容包括:()
管理者在威信與形象塑造上應(yīng)注意哪些?
系統(tǒng)
制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是:()
常見(jiàn)的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有:()
環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)