A.身體素質(zhì)
B.思想素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
E.知識(shí)素質(zhì)
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A.管理者
B.宣傳者
C.資源調(diào)配者
D.教育者
E.變革者
A.創(chuàng)立護(hù)理管理理論
B.加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)管理
C.加強(qiáng)監(jiān)控和質(zhì)量管理
D.做好協(xié)調(diào)工作
E.做好人才培養(yǎng)工作
A.護(hù)理管理的一般環(huán)境
B.醫(yī)院護(hù)理管理組織結(jié)構(gòu)
C.支持系統(tǒng)
D.宗旨和目標(biāo)
E.人員因素
A.患者滿意度
B.靜脈輸液穿刺成功率
C.護(hù)理組織的綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)
D.事故發(fā)生率
E.出院病歷質(zhì)量控制
A.佛洛倫斯·南丁格爾
B.弗雷德里克·泰勤
C.亨利·法約爾
D.馬克思·韋伯
E.亞伯拉罕·馬斯洛
最新試題
簡(jiǎn)述PDCA循環(huán)4個(gè)階段,8個(gè)步驟。
人本管理原理
護(hù)理人員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則是:()
護(hù)理管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些?
個(gè)案護(hù)理
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有:()
簡(jiǎn)述動(dòng)態(tài)原理在護(hù)理管理中的應(yīng)用。
整體護(hù)理
制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是:()
護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)