多項選擇題培訓項目策劃的方法有（）

A、頭腦風暴法
B、德菲爾法
C、創(chuàng)意法
D、灰色系統(tǒng)法
E、智能放大法


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1.多項選擇題培訓需求分析報告的基本內容有（）。

A.報告的標題
B.分折預測工作概況
C.分析預測的主要內容
D.分析預測的具體成果
E.其他相關建議和說明

2.多項選擇題培訓需求預測的原則有（）

A、客觀性原則
B、適時性原則
C、廣泛性原則
D、多元性原則
E、經濟性原則

3.多項選擇題培訓需求預測的作用有（）

A、確認差距
B、進行前瞻性分析
C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D、決定培訓的價值和成本
E、獲取內部和外部的多方支持

4.多項選擇題企業(yè)對培訓產生需求的原因有（）

A、環(huán)境變化
B、人員變化
C、工作變化
D、現狀與愿望的差距
E、于同行間的績效差距

5.多項選擇題分析預測的主要內容有（）。

A、企業(yè)基本概況的分析
B、企業(yè)生產經營狀況的分析
C、企業(yè)員工基本素質狀況分析
D、組織氣候分析
E、資源條件分析