A.培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項目開發(fā)—培訓(xùn)項目策劃
B.培訓(xùn)項目開發(fā)—培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項目策劃
C.培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項目策劃—培訓(xùn)項目開發(fā)
D.培訓(xùn)項目策劃—培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項目開發(fā)
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C.員工個體培訓(xùn)需求分析法
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最新試題
培訓(xùn)需求預(yù)測的作用有()
企業(yè)對培訓(xùn)產(chǎn)生需求的原因主要有兩大方面,一是內(nèi)外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是()
為保證培訓(xùn)需求預(yù)測的有效性,應(yīng)該在()層次上進(jìn)行。
培訓(xùn)需求預(yù)測的原則有()
培訓(xùn)需求分析報告基本內(nèi)容中的分析預(yù)測的主要內(nèi)容有:企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析、資源條件分析和()。
培訓(xùn)項目審定的原則有:()
分析預(yù)測的主要內(nèi)容有()。
培訓(xùn)項目策劃的方法有()
開發(fā)測驗的基本步驟是()。
企業(yè)對培訓(xùn)產(chǎn)生需求的原因有()