解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。

在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬(wàn)元的補(bǔ)償金。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。

承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。

工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

屬于勞務(wù)欠款類(lèi)的可直接向法院提起民事訴訟。

勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無(wú)效合同。

從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計(jì)算。