職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時，可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。

勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有（）。

權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿?？h（市、區(qū)），山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。

以下各項中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。

從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。

解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。

勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證指的是（）。