“不僅為被開發(fā)和被利用的對象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）

以下屬于管理人員培訓的有（）。

薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標是（）。

“相互信任的人際關系，員工相互平等；注重對人的潛能細致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經典理論中的（）

以下情形中，屬于職務工資制特點的有（）。

屬于管理人員培訓的是（）

人力資源規(guī)劃應充分考慮內部、外部環(huán)境變化，屬于內部環(huán)境變化的是（）

人力資源是指能夠推動整個社會和經濟發(fā)展的，且具有智力勞動和體力勞動能力的勞動者的總和。人力資源包括人的體力、知識和技能。（）

就人力資源本身來說，人力資源管理的兩重性：是生產者也是消費者。

以下屬于工人培訓的有（）。