A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.責(zé)令改正
B.罰款
C.經(jīng)濟(jì)賠償
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
C.一方當(dāng)事人下落不明
D.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
A.甲縣勞動(dòng)局
B.甲縣仲裁委
C.甲縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D.甲縣司法局
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工傷醫(yī)療費(fèi)
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.上下班交通費(fèi)
最新試題
《勞動(dòng)法》規(guī)定,新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程()。
下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是()。
調(diào)解是勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。
如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,最簡單最直接的辦法是()
縮短工作日主要適用于()工作。
下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是()。
用人單位對(duì)未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為2年。
下列選項(xiàng)中,說法正確的是()。