A.同時(shí)施工
B.同時(shí)審批
C.同時(shí)設(shè)計(jì)
D.同時(shí)投產(chǎn)
E.同時(shí)使用
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A.單位應(yīng)當(dāng)對(duì)甲應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查
B.單位不得對(duì)甲延長(zhǎng)工作時(shí)間
C.單位不得要求甲進(jìn)行夜班勞動(dòng)
D.甲生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假
E.單位應(yīng)對(duì)甲多支付一倍工資
A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防噪聲和強(qiáng)光危害
D.防止電磁輻射危害
E.防暑降溫、防凍取暖和防潮濕
A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
B.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
D.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
E.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有()。
如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,最簡(jiǎn)單最直接的辦法是()
下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是()。
下列選項(xiàng)中,說(shuō)法正確的是()。
用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán),或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,處以一萬(wàn)元以上罰款。
判斷勞動(dòng)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。
假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是()。
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
我國(guó)將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序的是()。