用人單位對未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。

根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求，施工單位必須要強(qiáng)化勞動保護(hù)措施的是（）。

女職工可以從事的作業(yè)是（）

我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責(zé)任，分別作了明確規(guī)定主要有（）

假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請問下列說法正確的是（）。

仲裁是勞動爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。

女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。

下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是（）。

用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，處以一萬元以上罰款。