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A.甲與地方勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議,不屬于勞動(dòng)爭議
B.甲與單位就工資支付問題發(fā)生爭議,甲可以直接向人民法院提起訴訟
C.甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議,必須先經(jīng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
D.甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議,必須先經(jīng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向法院提起訴訟
E.甲與單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以先行與用人單位進(jìn)行協(xié)商
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.投訴
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女職工應(yīng)工作需要可以從事森林伐木、歸楞及流放作業(yè)。
下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是()。
勞動(dòng)保護(hù)宣傳費(fèi)用屬于廣義的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出。
間隙時(shí)間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定,一般不小于1小時(shí)。
女職工可以從事的作業(yè)是()
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求,施工單位必須要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)措施的是()。
我國勞動(dòng)法規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是()
國家為保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康,防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范,其內(nèi)容有()
下列分部分項(xiàng)工程需要編制專項(xiàng)施工方案的有()