企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

休息時間包括（）。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。