企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

休息時(shí)間包括（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）