多項選擇題按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析，其要點包括（）。

A.確定勞動爭議的標(biāo)的
B.分析確定意思表示的意志內(nèi)容
C.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定
D.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合集體合同、勞動合同的規(guī)定
E.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合企業(yè)內(nèi)部勞動管理規(guī)則的規(guī)定


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1.多項選擇題下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制度的表述正確的是（）。

A.總工程師負(fù)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
B.企業(yè)法定代表人對本單位的安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任
C.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和專職人員對安全衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任
D.工人在各自崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
E.工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中，對各自的職務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)勞動安全衛(wèi)生都負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任

2.多項選擇題關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)，下列說法正確的是（）。

A.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)激勵效果顯著
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬會隨著職務(wù)的變化而變化
C.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)最顯著的優(yōu)點是可加強同事間的合作與溝通
D.采用以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的前提之一是員工的績效可以自我控制
E.組合薪酬的優(yōu)勢在于員工只要在某一因素上比較出色就能在薪酬上所有體現(xiàn)

3.多項選擇題下列各項屬于人性特征的是（）。

A.能動性
B.社會性
C.整體性
D.多樣性
E.固定性

4.多項選擇題目前，經(jīng)濟管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說主要有（）。

A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.管理人
D.復(fù)雜人
E.自我實現(xiàn)人

5.多項選擇題下面屬于勞動權(quán)的是（）。

A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

6.多項選擇題勞動者與雇主之間存在的對立關(guān)系表現(xiàn)為勞動者與雇主之間有（）

A.平等性
B.互利性
C.矛盾性
D.不平等性
E.相容性

7.多項選擇題《勞動法》規(guī)定勞動者有（）。

A.就業(yè)的權(quán)利
B.組織工會的權(quán)利
C.休息的權(quán)利
D.參與企業(yè)管理的權(quán)利
E.罷工的權(quán)利

8.多項選擇題勞動法的基本原則包括（）。

A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保證勞動者勞動權(quán)的原則

9.多項選擇題關(guān)于《勞動法》的正確論述有（）。

A.是調(diào)整經(jīng)濟關(guān)系的法律
B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟法中分離出來的
E.它是一個獨立的法律部門

10.多項選擇題收入政策在社會經(jīng)濟中的重要作用包括（）。

A.有利于經(jīng)濟的穩(wěn)定
B.有利于資源的合理配置
C.有利于縮小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公問題及其危害
E.有利于物價的穩(wěn)定