A.勞動報酬
B.勞動紀律
C.工作時間
D.保險福利
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A.當事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當事人協(xié)商達成一致
C.勞動合同期限屆滿
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行
A.警告
B.罰款
C.責令改正
D.停產(chǎn)整頓
E.拘留
A.不得超過3年
B.僅限于高級管理人員
C.富有保密義務(wù)的人員
D.高級技術(shù)人員
A.張某與單位就工傷醫(yī)療費而發(fā)生的爭議,不屬于勞動爭議
B.張某與單位發(fā)生的勞動爭議爭議,可以進行協(xié)商
C.張某與單位發(fā)生的勞動爭議,必須先經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
D.張某與單位發(fā)生的勞動爭議,必須先經(jīng)仲裁,對裁決不服的,可以向法院提起訴訟
A.張某可以請求保險公司賠償
B.保險公司向張某賠償后,張某不再享受工傷保險
C.在醫(yī)療期間內(nèi),單位不得解除勞動合同
D.單位認為張某未繳納工傷保險費用,并且對張某的受傷無過錯,因此張某不享受工傷保險
最新試題
勞動合同解除文書的送達為()
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
休假包括()。