A.偏重保護(hù)
B.優(yōu)先保護(hù)
C.平等保護(hù)
D.全面保護(hù)
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A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.《公司法》
B.《合同法》
C.《安全法》
D.《工會(huì)法》
A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5
A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失,企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭(zhēng)議的解決有仲裁協(xié)議的,可以進(jìn)行仲裁
B.仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序,未經(jīng)仲裁不得訴訟
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解,仲裁調(diào)解書具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議不能采用仲裁的方式解決,但履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議則可以仲裁
最新試題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
休假包括()。
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。