多項選擇題在現(xiàn)實中，不同組織可有不同的薪酬制度。但不論組織選擇哪都必須遵循的基本原則是（）。

A.按勞取酬原則
B.同工同酬原則
C.平衡原則
D.合法保障原則


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1.多項選擇題薪酬設(shè)計的方法有（）。

A.為員工提供有競爭力的薪酬
B.重視內(nèi)在報酬。
C.實行基于技能的工資。
D.讓員工參與報酬制度的設(shè)計與管理

2.多項選擇題企業(yè)要公開的信息，主要包括：（）

A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題

3.單項選擇題以下不是制定勞動規(guī)章制度的基本原則（）

A.合法性原則
B.公平性原則
C.公正原則
D.獎懲相當原則

4.多項選擇題一旦監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度有如下問題，就應(yīng)即使改正（）

A.法律、政策發(fā)生變化，規(guī)章制度與法不符
B.企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，規(guī)章制度已經(jīng)不符合實際情況的
C.用人單位組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更
D.企業(yè)職工對規(guī)章制度不滿

5.多項選擇題規(guī)章不能被貫徹具體原因有（）

A.企業(yè)無守法習(xí)慣
B.未獲主管之支持與配合
C.擬定草案之初，得不到各方面真誠支持，事后遭受消極抵制
D.執(zhí)行的準備不夠