A.每月不定時上下班
B.每周不定時上下班
C.每季不定時上下班
D.每日不定時上下班
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A.不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
.B.不高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.行政法規(guī)
B.法律
C.憲法
D.地方性法規(guī)
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織
A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
A.關(guān)于工作時間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員
D.企業(yè)準(zhǔn)備引進先進設(shè)備
A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示,或者告知勞動者
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會方
D.職代會
A.工會
B.職工個人
C.職工代表
D.黨支部
最新試題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
休息時間包括()。
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()