單項(xiàng)選擇題集體合同正式簽訂之后（）日之內(nèi)，要將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。

A.20
B.15
C.10
D.7


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1.單項(xiàng)選擇題在我國(guó)，除了企業(yè)級(jí)別的集體協(xié)商以外，集體協(xié)商還可以在（）進(jìn)行。

A.區(qū)域和行業(yè)
B.中央
C.產(chǎn)業(yè)
D.跨地區(qū)

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)集體協(xié)商集體合同制度是協(xié)調(diào)（）的重要法律制度。

A.員工關(guān)系
B.企業(yè)關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.人事關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的“月工資”是指勞動(dòng)者（）

A.勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資
B.勞動(dòng)合同解除或終止的上一年度的月平均工資
C.勞動(dòng)合同解除或終止前6個(gè)月的平均工資
D.勞動(dòng)合同解除或終止前二個(gè)年度的月平均工資

5.單項(xiàng)選擇題下列情形中不屬于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的”是（）。

A.企業(yè)合并
B.企業(yè)技術(shù)改造
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組

6.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)“職業(yè)病”的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.職業(yè)病屬于職業(yè)性有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的慢性傷害
B.確診為職業(yè)病即享受工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇
C.職業(yè)病一般是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中接觸職業(yè)性有害因素所導(dǎo)致的疾病
D.我國(guó)現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍為9類，共99種

7.單項(xiàng)選擇題崗位描述的主要功能不包括（）。

A.讓員工了解工作概要
B.闡明工作任務(wù)
C.對(duì)員工進(jìn)行處罰
D.建立工作程序

10.單項(xiàng)選擇題用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）。

A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.定性形式

最新試題

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

題型：多項(xiàng)選擇題

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

題型：多項(xiàng)選擇題