A.問題解決
B.求同存異
C.強迫
D.撤退
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A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎(chǔ)上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
A.勞動力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動力供求達(dá)到平衡
D.市場經(jīng)濟體制
A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會
D.國際勞工組織中國分會
A.勞動者與工會
B.勞動者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會
D.勞動者與政府主管部門
A、企事業(yè)單位重大決策和重要事項必須通過職代會予以公開
B、要依法落實職代會各項職權(quán)
C、職代會閉會期間涉及職工切身利益問題應(yīng)按規(guī)定召開職代會臨時會議進行公開
D、要建立公開欄和各種形式的溝通制度
E、公開的內(nèi)容應(yīng)按企事業(yè)單位實際情況有所側(cè)重
A、代表的廣泛性
B、維權(quán)的前瞻性
C、覆蓋的整體性
D、規(guī)范的程序性
E、社會的公認(rèn)性
A、協(xié)商議題
B、協(xié)商籌碼
C、協(xié)商目標(biāo)
D、協(xié)商的時間和地點
E、協(xié)商代表的分工并對其進行有針對性的培訓(xùn)
A、經(jīng)濟
B、政治
C、文化
D、社會
E、法律
A、中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織
B、是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶
C、是國家政權(quán)的重要社會支柱
D、是會員和職工利益的代表
E、是社會中介組織
最新試題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()