A.績效工資制
B.組織所有權(quán)分享制
C.團隊獎金制
D.報酬分享制
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A.技術(shù)信息
B.管理信息
C.經(jīng)營信息
D.資產(chǎn)信息
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
C.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況
D.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
A.必須堅持以鄧小平理論為指導,按照“三個代表”的要求,認真貫徹黨的十五大和十五屆四中、五中、六中全會精神,堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針
B.必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策,實等求是、注重實效、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密
C.必須堅持董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政共同負責,有關(guān)方面齊抓共管,動員職工廣泛參與
D.必須與企業(yè)黨的建設、領(lǐng)導班子建設、職工隊伍建設結(jié)合起來,與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來
A.勞動規(guī)章制度的制定主體是否符合國家法律法規(guī)政策的規(guī)定
B.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)政策的規(guī)定
C.勞動規(guī)章制度的程序是否符合國家法律法規(guī)政策的規(guī)定
D.勞動規(guī)章制度的表述是否符合規(guī)范以及條款是否完備
A.通過共同協(xié)商對勞動規(guī)章制度進行修改和完善
B.勞動者解除勞動合同并要求企業(yè)賠償經(jīng)濟損失
C.勞動行政部門責令改正
D.企業(yè)承擔給勞動者造成的損害
最新試題
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系,表述正確的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。