多項選擇題在實際的管理過程中，存在著勞動規(guī)章制度實施的（）等眾多問題，使得企業(yè)勞動規(guī)章制度的推行受到嚴重干擾。

A.形式化
B.缺損化
C.擴大化
D.偏離化


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1.多項選擇題企業(yè)制定一套完備的勞動規(guī)章制度，不僅需要符合法律的要求，還需要符合技術(shù)要求。下列關(guān)于勞動規(guī)章制度制定技術(shù)要求的表述，正確的是（）

A.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容要有依據(jù)性和針對性
B.勞動規(guī)章制度的制定應(yīng)符合有關(guān)格式的要求
C.勞動規(guī)章制度的表述要遵循企業(yè)決策層的口吻
D.勞動規(guī)章制度的語言要體現(xiàn)嚴肅性和嚴密性

2.多項選擇題勞動規(guī)章制度公示的舉證方式主要包括（）

A.簽字確認
B.拍照或錄像
C.申請公證
D.參與培訓(xùn)

3.多項選擇題下列關(guān)于勞動規(guī)章制度起草過程的表述，正確的是（）

A.確定起草班子人數(shù)時應(yīng)該遵循精干有效的原則
B.在確立了起草理論聯(lián)系實際后，要由起草人員擬定勞動規(guī)章制度大綱
C.起草大綱決定著以后起草工作的成敗，一定要反復(fù)論證
D.形成的草案文稿不是正式的勞動規(guī)章制度，無需符合勞動規(guī)章制度的外在表現(xiàn)形式

4.多項選擇題勞動規(guī)章制度的有效條件包括（）

A.制定主體合法
B.制定目的合情、合理
C.制定內(nèi)容合法、合理
D.制定程序合法

6.多項選擇題集體合同的監(jiān)督檢查從其方法上來說主要包括（）

A．負責(zé)監(jiān)督檢查的人員親臨企業(yè)現(xiàn)場，直接詢問和了解有關(guān)情況
B．建立信息反饋制度，掌握來自實踐中的情況
C．不定期就集體合同的履行情況進行檢查
D．隨時就集體合同的履行情況進行檢查

7.多項選擇題集體協(xié)商的各個階段都有可能需要面對職工以及職工代表的質(zhì)詢，下列說法正確的（）。

A.接受集體合同草案的質(zhì)詢，前提要熟知相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定
B.對于集體協(xié)商簽訂集體合同的目的和意義有局部認識即可
C.要善于傾聽，抓住關(guān)鍵
D.堅持實事求是的態(tài)度

8.多項選擇題關(guān)于集體協(xié)商的流程與結(jié)果，下列表述錯誤的是（）

A.集體協(xié)商會議只能由企業(yè)方首席代表主持
B.集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)事先未預(yù)料的問題時，經(jīng)雙方協(xié)商，可以中止協(xié)商，中止期限最長不宜超過15天
C.集體協(xié)商達成一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論
D.因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧硬块T可以組織有關(guān)各方面協(xié)商處理，上級工會應(yīng)當(dāng)積極代表職工參與爭議的處理，也可請有關(guān)專家參與爭議的處理

9.多項選擇題（）屬于集體談判的策略

A.開始談判的策略
B.中間談判的策略
C.最后談判的策略
D.結(jié)束談判的策略

10.多項選擇題形成談判的先決條件包括（）

A.談判雙方既存在矛盾又存在共同利益
B.參與談判的雙方具備相互的信任
C.有充分的有效時間了解對方的需要、資源與抉擇
D.談判雙方在人格、地位、物質(zhì)力量等方面獲得獨立或?qū)Φ鹊牡匚?/p>