A、用人單位人力資源主管
B、用人單位從事行政的人員
C、用人單位的任何人員
D、用人單位行政管理機構(gòu)和管理人員
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A、《企業(yè)法》
B、《勞動法》
C、《勞動合同法》
D、《公司法》
A、人際關(guān)系包括社會關(guān)系
B、人際關(guān)系是人與人之間的關(guān)系
C、人際關(guān)系借助語言、表情、動作傳遞信息
D、人際關(guān)系是人群關(guān)系
A、強制性
B、指導性
C、指導性和強制性
D、指導性,不具有強制性
A、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性工作受到事故傷害的
B、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
C、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
D、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
A、28
B、30
C、35
D、32
最新試題
休假包括()。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。