A.一次談判的成功意味著雙方之間的信任、合作關(guān)系得到了加強
B.談判的成功預(yù)示著在今后的談判中以及相互關(guān)系的處理方面都奠定了一個良好的基礎(chǔ)
C.企業(yè)勞資關(guān)系中這種相互的信任和規(guī)范的運作，對保持勞資關(guān)系的穩(wěn)定、企業(yè)的順利發(fā)展意義不大
D.良好的合作關(guān)系，有可能在今后為雙方帶來更大的經(jīng)濟收益
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A.15日內(nèi)
B.20日內(nèi)
C.一個月內(nèi)
D.三個月內(nèi)
A.工會主席擔(dān)任主；民主推薦；本單位全體職工
B.工會選派；民主推薦；半數(shù)以上職工
C.工會選派；民主選舉；半數(shù)以上職工
D.工會主席擔(dān)任；民主選舉；本單位全體職工
A.集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并自愿代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員
B.用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派或由其書面委托的其他管理人員指派
C.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表
D.職工一方的協(xié)商代表由本單位工會主席選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意
A.集體協(xié)商制度（也稱平等協(xié)商制度），集體合同制度
B.集體協(xié)商制度（也稱平等協(xié)商制度），勞動合同制度
C.集體合同制度，勞動合同制度
D.勞動合同制度，工會協(xié)商制度
A.1；1；3
B.3；3；5
C.3；3；7
D.5；5；10
最新試題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。