A.一次談判的成功意味著雙方之間的信任、合作關(guān)系得到了加強
B.談判的成功預(yù)示著在今后的談判中以及相互關(guān)系的處理方面都奠定了一個良好的基礎(chǔ)
C.企業(yè)勞資關(guān)系中這種相互的信任和規(guī)范的運作,對保持勞資關(guān)系的穩(wěn)定、企業(yè)的順利發(fā)展意義不大
D.良好的合作關(guān)系,有可能在今后為雙方帶來更大的經(jīng)濟收益
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A.15日內(nèi)
B.20日內(nèi)
C.一個月內(nèi)
D.三個月內(nèi)
A.工會主席擔任主;民主推薦;本單位全體職工
B.工會選派;民主推薦;半數(shù)以上職工
C.工會選派;民主選舉;半數(shù)以上職工
D.工會主席擔任;民主選舉;本單位全體職工
A.集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并自愿代表本方利益進行集體協(xié)商的人員
B.用人單位一方的協(xié)商代表,由用人單位法定代表人指派或由其書面委托的其他管理人員指派
C.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等,每方至少3人,并各確定1名首席代表
D.職工一方的協(xié)商代表由本單位工會主席選派。未建立工會的,由本單位職工民主推薦,并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意
A.集體協(xié)商制度(也稱平等協(xié)商制度),集體合同制度
B.集體協(xié)商制度(也稱平等協(xié)商制度),勞動合同制度
C.集體合同制度,勞動合同制度
D.勞動合同制度,工會協(xié)商制度
A.1;1;3
B.3;3;5
C.3;3;7
D.5;5;10
A.12500元
B.7500元
C.15000元
D.12000元
A.公司由于經(jīng)濟效益不佳,決定在現(xiàn)有100名員工中裁減15人,A公司提前30日以書面形式將公司解除合同的決定通知了員工本人,隨后依法辦理了離職手續(xù)
B.小李已在家B公司工作了十年,由于晉升無望,遂產(chǎn)生了跳槽的想法。在向部門負責人提出口頭辭職后的第二天,小李就離開了公司
C.老王今年已經(jīng)57歲了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生產(chǎn)設(shè)備,經(jīng)多次培訓后,老王仍然無法掌握設(shè)備的操作方法,公司向老王額外支付了一個月工資和相應(yīng)的經(jīng)濟補償后,解除了與老王的勞動合同
D.孕婦小張利用職務(wù)之便挪用公司公款數(shù)百萬元,給公司造成了極大的損失,公司依法履行相關(guān)程序與其解除勞動合同
A.5
B.7
C.15
D..30
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.160
B.165
C.167
D.172
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()