A.集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并自愿代表本方利益進行集體協(xié)商的人員
B.用人單位一方的協(xié)商代表,由用人單位法定代表人指派或由其書面委托的其他管理人員指派
C.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等,每方至少3人,并各確定1名首席代表
D.職工一方的協(xié)商代表由本單位工會主席選派。未建立工會的,由本單位職工民主推薦,并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意
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A.集體協(xié)商制度(也稱平等協(xié)商制度),集體合同制度
B.集體協(xié)商制度(也稱平等協(xié)商制度),勞動合同制度
C.集體合同制度,勞動合同制度
D.勞動合同制度,工會協(xié)商制度
A.1;1;3
B.3;3;5
C.3;3;7
D.5;5;10
A.12500元
B.7500元
C.15000元
D.12000元
A.公司由于經(jīng)濟效益不佳,決定在現(xiàn)有100名員工中裁減15人,A公司提前30日以書面形式將公司解除合同的決定通知了員工本人,隨后依法辦理了離職手續(xù)
B.小李已在家B公司工作了十年,由于晉升無望,遂產(chǎn)生了跳槽的想法。在向部門負責人提出口頭辭職后的第二天,小李就離開了公司
C.老王今年已經(jīng)57歲了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生產(chǎn)設(shè)備,經(jīng)多次培訓后,老王仍然無法掌握設(shè)備的操作方法,公司向老王額外支付了一個月工資和相應(yīng)的經(jīng)濟補償后,解除了與老王的勞動合同
D.孕婦小張利用職務(wù)之便挪用公司公款數(shù)百萬元,給公司造成了極大的損失,公司依法履行相關(guān)程序與其解除勞動合同
A.5
B.7
C.15
D..30
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.160
B.165
C.167
D.172
A.法律
B.規(guī)章
C.行業(yè)標準
D.企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的具體情況
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
A.國家級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.企業(yè)級勞動標準
最新試題
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。