多項選擇題下列情況不屬于工傷的是（）。

A、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，位后舊傷復(fù)發(fā)的
B、因犯罪或者違反治安管理規(guī)定傷亡的
C、在上下班途中，受到機動車事故傷害的
D、自殺的


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1.多項選擇題下列屬于抽象行政行為的有（）。

A．某大橋橋頭有一塊牌子，上寫“6：00-21：00，非機動車輛不得上橋”，落款為該市公安局
B．某公安局對違反規(guī)定駕駛?cè)肆θ嗆嚿洗髽虻娜藛T處以50元的罰款
C．某勞動局規(guī)定其轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與員工間的勞動合同應(yīng)報經(jīng)該局鑒證
D．某勞動局對轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)與員工間的勞動合同予以鑒證
E．行政立法行為

2.多項選擇題溝通的功能與作用包括（）。

A、溝通具有反饋功能
B、溝通可以傳遞信息
C、溝通具有強制功能
D、溝通有利于消除誤解

3.多項選擇題在企業(yè)勞動關(guān)系管理實踐中，一般可以越級申訴的情形有（）。

A、申訴內(nèi)容涉及直接領(lǐng)導(dǎo)的
B、是部門內(nèi)部非常重要的事務(wù)糾紛的
C、申訴在3個工作日內(nèi)沒有得到明確答復(fù)的
D、員工的抱怨

4.多項選擇題影響企業(yè)招聘的外部環(huán)境因素包括（）。

A、養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度
B、戶口準入政策
C、崗位設(shè)置
D、治安狀況

5.多項選擇題企業(yè)進行工資集體協(xié)商一般可以涉及的內(nèi)容有（）。

A、工資分配方式
B、工資支付辦法
C、工資水平
D、企業(yè)最低工資標準

6.多項選擇題對于勞動爭議案卷的管理，表述正確的有（）。

A、勞動爭議案的文書材料應(yīng)結(jié)合實際情況，實行一案一卷，專人管理
B、任何個人不得存留有關(guān)仲裁活動過程中形成的應(yīng)當歸檔資料
C、歸檔人員負責(zé)將解決勞動爭議過程中形成的全部材料裝訂成冊，編寫目錄、頁碼，按類別和時間順序編號歸檔，并使用統(tǒng)一規(guī)格的檔案盒
D、案卷材料嚴禁外借

7.多項選擇題你在為調(diào)查某企業(yè)當前勞動關(guān)系運行情況設(shè)計職工訪談提綱時，應(yīng)明確的事項有（）。

A、訪談目的和背景
B、訪談的主要內(nèi)容
C、訪談的對象
D、需要被訪者回答的問題

8.多項選擇題工資形式的構(gòu)成包括（）。

A、計時工資
B、獎金
C、津貼
D、補貼

9.多項選擇題人力資源的能動性體現(xiàn)為（）。

A、自我強化
B、選擇職業(yè)
C、積極勞動
D、服務(wù)管理

10.多項選擇題用工在法律層面上是指（）。

A、用工即勞動者已將其勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給用人單位
B、勞動力被他人使用或者消耗
C、他人勞動力用于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合
D、勞動者已將其勞動力置于用人單位的控制狀態(tài)