多項選擇題下列用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（）。

A、用人單位代扣代繳勞動者個人所得稅
B、用人單位可以代扣代繳應由勞動者個人負擔的各項社會保險費
C、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D、用人單位代扣被勞動者損壞的設備的費用


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1.多項選擇題勞動關系協(xié)調員在促進勞動爭議協(xié)商解決的過程中應注意的事項有（）。

A、及時溝通
B、安撫職工情緒
C、把握爭議焦點
D、在雙方協(xié)商過程中起主導作用

2.多項選擇題下列有關勞動爭議訴訟中的第二審程序，表述正確的有（）。

A、第二審程序并非案件審理的必經(jīng)程序
B、第二審是與第一審相對獨立的程序
C、不服一審判決的上訴期限為10日
D、上訴上與被上訴人必須適格

3.多項選擇題工作分析的作用包括（）

A、任用合格人員
B、制定有效的人事預測方案和人事計劃
C、提高工作和生產效率
D、建立先進、合理的工作定額和報酬制度

4.多項選擇題勞動人事爭議仲裁涉及的管轄有（）。

A.一般地域管轄
B.特別地域管轄
C.級別管轄
D.移送管轄

5.多項選擇題下列可以適用不定時工作制的人員有（）。

A.冷飲加工廠操作工
B.海員
C.保險公司外勤人員
D.長途車乘務員

6.多項選擇題法律禁止的仲裁員的行為有（）。

A、濫用職權、侵犯當事人合法權益
B、隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù)
C、故意拖延辦案、玩忽職守
D、徇情枉法、偏袒一方當事人

7.多項選擇題患絕癥的勞動者，在勞動合同期滿依法終止時，用人單位應當（）。

A、支付不低于3個月工資的醫(yī)療補助費
B、支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費
C、支付經(jīng)濟補償金
D、適當增加醫(yī)療補助費

8.多項選擇題有關勞動爭議仲裁時效中斷事由的表述，正確的有（）。

A、當事人在申請仲裁期間遇到不可抗力或其他客觀原因無法申請仲裁
B、因一方當事人向對方主張權利
C、當事人向有關部門請求權利救濟
D、對方當事人同意履行義務

9.多項選擇題選舉單位或者職工群眾發(fā)現(xiàn)職工代表有違法亂紀或嚴重失職行為，可以向（）提出罷免和撤換的要求。

A、職工代表大會主席團
B、職工代表大會工作機構
C、工會
D、黨支部

10.多項選擇題進行工資集體協(xié)調時，需要綜合考慮（）因素。

A、人工成本
B、平均工資
C、價格指數(shù)
D、工資指導線