A、醫(yī)療保險
B、工傷保險
C、養(yǎng)老保險
D、生育保險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、上下班時間及休息日
B、考勤方式
C、遲到、早退、曠工的界定
D、違反考勤制度的處罰
A、產(chǎn)期
B、經(jīng)期
C、孕期
D、哺乳期
A、雙方當事人自行協(xié)調(diào)
B、申請人撤回調(diào)解申請
C、當事人拒絕調(diào)解,或調(diào)解不成
D、雙方當事人達成調(diào)解協(xié)議
A、企業(yè)文化
B、企業(yè)章程
C、員工行為規(guī)范
D、與勞動者有關(guān)的規(guī)章制度
A、是否需要經(jīng)濟補償
B、是否負有競業(yè)限制義務(wù)及經(jīng)濟襝補償
C、解除時間及原因
D、支付競業(yè)限制補償金帳號及支付情況
最新試題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
企業(yè)勞動標準的作用在于()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
休假包括()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。