多項(xiàng)選擇題女職工“三期”管理主要是指對(duì)于（）女職工的管理。

A、產(chǎn)期
B、經(jīng)期
C、孕期
D、哺乳期


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的終結(jié)方式有（）。

A、雙方當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)
B、申請(qǐng)人撤回調(diào)解申請(qǐng)
C、當(dāng)事人拒絕調(diào)解，或調(diào)解不成
D、雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)管理實(shí)踐中，《員工手冊(cè)》的內(nèi)容一般包括（）。

A、企業(yè)文化
B、企業(yè)章程
C、員工行為規(guī)范
D、與勞動(dòng)者有關(guān)的規(guī)章制度

3.多項(xiàng)選擇題應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同臺(tái)帳的勞動(dòng)合同解除信息包括（）等內(nèi)容。

A、是否需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、是否負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及經(jīng)濟(jì)襝補(bǔ)償
C、解除時(shí)間及原因
D、支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金帳號(hào)及支付情況

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究對(duì)象包括（）。

A、勞動(dòng)力資源的稀缺性
B、勞動(dòng)力資源的飽和性
C、效用最大化與選擇
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)

5.多項(xiàng)選擇題特殊情況下的工資包括（）。

A、定期休假工資
B、探親假工資
C、婚假工資
D、病假工資

6.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)的應(yīng)用方式有（）。

A、勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B、用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C、以立法形式頒布勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D、由標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)頒布勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

7.多項(xiàng)選擇題招聘的原則包括（）。

A、任人唯賢、擇優(yōu)錄用
B、堅(jiān)持職業(yè)資格準(zhǔn)入制度
C、堅(jiān)持閱歷豐富、背景適合
D、堅(jiān)持結(jié)構(gòu)合理

8.多項(xiàng)選擇題工資支付的基本原則包括（）。

A、按時(shí)
B、足額
C、以貨幣的形式
D、交付勞動(dòng)者本人

9.多項(xiàng)選擇題當(dāng)前我國(guó)就業(yè)壓力的主要來(lái)源有（）。

A、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力
B、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
C、海外回國(guó)人員
D、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力

10.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的過(guò)程包括（）。

A、制定績(jī)效計(jì)劃
B、績(jī)效實(shí)施與管理
C、績(jī)效考核評(píng)估
D、績(jī)效反饋與面談