A、外在報(bào)酬
B、內(nèi)在報(bào)酬
C、直接薪酬
D、間接薪酬
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A、公平性
B、競(jìng)爭(zhēng)性
C、激勵(lì)性
D、經(jīng)濟(jì)性
A、技術(shù)等級(jí)薪酬制
B、職務(wù)等級(jí)薪酬制
C、結(jié)構(gòu)薪酬制
D、提成薪酬制
A、分級(jí)法
B、簡(jiǎn)單清單考核法
C、針對(duì)不同考核者的考核方法
D、崗位績(jī)效指數(shù)化法
A、知識(shí)培訓(xùn)
B、技能培訓(xùn)
C、思維培訓(xùn)
D、觀念培訓(xùn)
A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則
D、以上都是
最新試題
下列屬于國(guó)際產(chǎn)品交換中的人為障礙因素的是()。
引入期的產(chǎn)品往往可以有較強(qiáng)的盈利能力、較受顧客歡迎和較低的生產(chǎn)成本。
下列哪項(xiàng)更好地描述了客戶售后服務(wù)部的角色()?
下列最可能注重提供個(gè)人柜臺(tái)服務(wù)的零售商是()。
在以下四種情形中,哪種最有可能導(dǎo)致汽車(chē)供給曲線的增長(zhǎng)()?
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,負(fù)責(zé)價(jià)格機(jī)制運(yùn)作的是()。
試述政府干預(yù)市場(chǎng)主要有哪些方式?
沒(méi)有訂購(gòu)而收到的商品是()。
在以下四個(gè)選項(xiàng)中,哪個(gè)可以最恰當(dāng)?shù)亟忉屔a(chǎn)可能性邊界外移的形成原因()?
下列與政府干預(yù)的目標(biāo)無(wú)關(guān)的是()。