單項選擇題（）適用于技術(shù)復雜程度高、員工勞動差別大，分工較粗，以及工作物不固定的工種。
A、技術(shù)等級薪酬制
B、職務等級薪酬制
C、結(jié)構(gòu)薪酬制
D、提成薪酬制
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1.單項選擇題以下哪種方法不是績效考核時對工作行為的考核方法？（）
A、分級法
B、簡單清單考核法
C、針對不同考核者的考核方法
D、崗位績效指數(shù)化法
2.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工的（）主要任務是對培訓對象所應具有的能力加以培訓和補充，主要是解決“會”的問題。
A、知識培訓
B、技能培訓
C、思維培訓
D、觀念培訓
3.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工培訓時應遵循的原則是（）。
A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴格考核和擇優(yōu)獎勵原則
D、以上都是
4.單項選擇題企業(yè)招聘與錄用員工時（）測試方法的目的是用以判斷應聘者的心理品質(zhì)與能力，考察應聘者對招聘崗位的適應性。
A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測驗
5.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括（）。
A、寧缺毋濫原則
B、真實原則
C、效益原則
D、公開和公平競爭原則
最新試題
企業(yè)的市場營銷首先應該將注意力集中在（）。
題型：單項選擇題
什么叫“三元經(jīng)濟”模型？它的收入循環(huán)流動是怎樣的？
題型：問答題
在市場經(jīng)濟中，負責價格機制運作的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項更好地描述了客戶售后服務部的角色（）？
題型：單項選擇題
（）被認為是市場經(jīng)濟最好的例子，但它并不能滿足所有的要求，因為它向公民征稅，各州向公民提供福利，還要確保有軍隊。
題型：單項選擇題
下列屬于國際產(chǎn)品交換中的人為障礙因素的是（）。
題型：單項選擇題
引入期的產(chǎn)品往往可以有較強的盈利能力、較受顧客歡迎和較低的生產(chǎn)成本。
題型：判斷題
在以下四種情形中，哪種最有可能導致汽車供給曲線的增長（）？
題型：單項選擇題
某工廠一年的固定成本為5萬元人民幣，該廠希望生產(chǎn)1000個茶杯，每個變動成本為8元人民幣，那么該廠的年總變動成本是（）。
題型：單項選擇題
當需求大幅變動時，這個產(chǎn)品稱為（）。
題型：單項選擇題