A.針對(duì)性
B.方向性
C.靈活性
D.預(yù)見(jiàn)性
E.多重性
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A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)略方針
C.戰(zhàn)略重點(diǎn)
D.戰(zhàn)略階段
E.戰(zhàn)略對(duì)策
A.產(chǎn)品與市場(chǎng)領(lǐng)域
B.成長(zhǎng)方向
C.發(fā)展目標(biāo)
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
E.協(xié)同效應(yīng)
A.市場(chǎng)滲透
B.市場(chǎng)開(kāi)拓
C.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
D.共同經(jīng)營(yíng)
E.多角化經(jīng)營(yíng)
A.需求變化
B.企業(yè)發(fā)展
C.競(jìng)爭(zhēng)激烈
D.科技進(jìn)步
E.資源緊缺
A.企業(yè)形象改進(jìn)情況
D.使企業(yè)保值和增值的情況
C.職工工資收入增長(zhǎng)的情況
D.上繳稅金為國(guó)家提供積累的情況
E.生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的程度
最新試題
在崗位調(diào)查中，填寫(xiě)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀(guān)察記錄與分析的一種方法。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門(mén)（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱(chēng)平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
以下對(duì)崗位寫(xiě)實(shí)的描述正確的是（）。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過(guò)（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。