A.聯(lián)合經(jīng)營的成長戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營戰(zhàn)略
C.補缺經(jīng)營戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營戰(zhàn)略型
E.承包經(jīng)營戰(zhàn)略
F.超越型或防御型的競爭戰(zhàn)略
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A.拾遺補缺作用
B.就業(yè)的“蓄水池”作用
C.是參與國內外競爭的主力軍
D.對技術革新的推動作用
E.“小而專”、“小而活”的作用
A.企業(yè)在國民經(jīng)濟中處于重要地位,是發(fā)展社會生產(chǎn)力的主力軍
B.在農(nóng)村經(jīng)濟中處于主體地位
C.在行業(yè)中起骨干作用
D.是大企業(yè)不可缺少的伙伴和助手
E.船小好調頭
A.上繳稅金目標
B.投資回報目標
C.職工收入增長目標
D.企業(yè)成長目標
E.企業(yè)市場目標
A.一體化戰(zhàn)略
B.轉向戰(zhàn)略
C.無變化戰(zhàn)略
D.清算戰(zhàn)略
E.維持利潤戰(zhàn)略
A.銷售收入目標
B.利潤目標
C.籌資目標
D.上繳稅金目標
E.投資回報目標
最新試題
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
采集內容復雜多變,被調查比較集中,調查地點固定時,應采用()采集信息。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
評估信息源可靠性的標準有()。
根據(jù)崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。