多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核中屬于各級(jí)經(jīng)理的工作職責(zé)的是（）

A、設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系
B、填寫評(píng)分
C、監(jiān)督和評(píng)價(jià)績(jī)效考核體系的實(shí)施
D、提供績(jī)效反饋
E、設(shè)定績(jī)效目標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題人們不喜歡績(jī)效考核的原因（）

A、績(jī)效考核是一個(gè)容易使人焦慮的事情
B、績(jī)效考核目的的不明確性
C、績(jī)效考核結(jié)果不理想使得績(jī)效考核更難開(kāi)展
D、績(jī)效考核浪費(fèi)時(shí)間，耽誤任職者的正常工作
E、績(jī)效考核專業(yè)性太強(qiáng)，一般人員掌控不了

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的制定原則有（）

A、前瞻性
B、準(zhǔn)確性
C、戰(zhàn)略相關(guān)性
D、可測(cè)量性
E、唯一性

3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的評(píng)價(jià)者有（）

A、員工自己
B、顧客
C、下屬
D、全方位
E、直接上級(jí)

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理體系的要素有（）

A、考核目的
B、考核方法
C、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與方式
D、考核的時(shí)間與頻率
E、考核結(jié)果的使用方式

5.多項(xiàng)選擇題系統(tǒng)績(jī)效管理體系的意義在于（）

A、正確評(píng)價(jià)員工績(jī)效表現(xiàn)
B、實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)
C、為股東創(chuàng)造價(jià)值
D、激發(fā)員工工作的積極性
E、幫助員工個(gè)人成長(zhǎng)