單項選擇題在領導的功能中,()貫穿于領導活動的始終。
A.激勵功能
B.創(chuàng)新功能
C.服務功能
D.組織功能
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1.單項選擇題在領導作風理論中,()領導是現代組織廣泛采用的領導方式。
A.參與型
B.民主型
C.放任式
D.集權式
2.單項選擇題組織行為學作為一門學科最早產生于()
A.二十世紀二、三十年代
B.二十世紀三、四十年代
C.二十世紀五、六十年代
D.二十世紀七、八十年代
3.單項選擇題組織結構的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結構被稱為()
A.集權的組織結構
B.分權的組織結構
C.彈性的組織結構
D.權變的組織結構
4.單項選擇題組織行為學研究方法中最重要原則和特點是()
A.研究程序的公開性
B.如實地客觀地進行觀察和實驗
C.觀察和實驗條件的可控性
D.分析方法的系統(tǒng)性
5.單項選擇題組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結合的()
A.投入系統(tǒng)
B.產出系統(tǒng)
C.投入產出系統(tǒng)
D.社會技術系統(tǒng)
最新試題
職業(yè)生活質量激勵機制的理論基礎是()
題型:單項選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點是()
題型:單項選擇題
在完成比較復雜的任務,特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項選擇題
在綜合激勵模式中,()主要是由報酬產生的外激勵力量。
題型:單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵,并將其報酬與工作績效聯系起來,激勵全體成員自信自強,團結進取,這是建立組織文化的()
題型:單項選擇題
在“二元四重組合效應”圖中,領導和職工之間,水平距大、感情距小,員工對領導既親又近是()的體現。
題型:單項選擇題
組織機構發(fā)展的第三階段適用的組織結構是()
題型:單項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產生于()
題型:單項選擇題
在領導方格圖中,領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡,不求做出什么成績,但也不會出大的差錯,這種領導行為類型是()
題型:單項選擇題
在家庭人際關系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
題型:單項選擇題