單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者()總結(jié)出了組織成長的五個階段及相應(yīng)的特征。
A.勒溫
B.梅奧
C.托夫勒
D.格雷納
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題某一行為出現(xiàn)若干次后才給予的一次強(qiáng)化,這被稱為()
A.連續(xù)強(qiáng)化
B.間隔強(qiáng)化
C.正強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化
2.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯根據(jù)社會心理學(xué)中的認(rèn)知失調(diào)理論于1963年前后提出了()。
A.ERG理論
B.公平理論
C.期望理論
D.雙因素理論
3.單項(xiàng)選擇題美國通用電氣公司總裁杰克•威爾奇設(shè)想的理想組織結(jié)構(gòu)是()
A.事業(yè)部制
B.網(wǎng)絡(luò)組織
C.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)制
D.無界限組織
4.單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者()將組織文化按工作作風(fēng)的不同劃分為四種類型:學(xué)院型、俱樂部型、棒球隊(duì)型和堡壘型。
A.杰弗瑞
B.巴斯卡
C.雅索斯
D.威廉·大內(nèi)
5.單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家李維特認(rèn)為,組織變革應(yīng)從()方面入手。
A.效率、結(jié)構(gòu)、技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人事
C.規(guī)模、技術(shù)、人事
D.環(huán)境、效率、規(guī)模
最新試題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價(jià)值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在綜合激勵模式中,()主要是由報(bào)酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在實(shí)施計(jì)劃安排的實(shí)踐中,來進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測與推論是否準(zhǔn)確,這一步驟是屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合激勵理論中()是一個獨(dú)立的變量,如果它的數(shù)值足夠大,就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型:單項(xiàng)選擇題
在實(shí)際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
題型:單項(xiàng)選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源()
題型:單項(xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中,()領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導(dǎo)方式。
題型:單項(xiàng)選擇題