單項選擇題美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯根據(jù)社會心理學(xué)中的認(rèn)知失調(diào)理論于1963年前后提出了（）。
A.ERG理論
B.公平理論
C.期望理論
D.雙因素理論
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1.單項選擇題美國通用電氣公司總裁杰克•威爾奇設(shè)想的理想組織結(jié)構(gòu)是（）
A.事業(yè)部制
B.網(wǎng)絡(luò)組織
C.團隊結(jié)構(gòu)制
D.無界限組織
2.單項選擇題美國學(xué)者（）將組織文化按工作作風(fēng)的不同劃分為四種類型：學(xué)院型、俱樂部型、棒球隊型和堡壘型。
A.杰弗瑞
B.巴斯卡
C.雅索斯
D.威廉·大內(nèi)
3.單項選擇題美國管理學(xué)家李維特認(rèn)為，組織變革應(yīng)從（）方面入手。
A.效率、結(jié)構(gòu)、技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人事
C.規(guī)模、技術(shù)、人事
D.環(huán)境、效率、規(guī)模
4.單項選擇題美國迪爾教授于1981年提出了以數(shù)學(xué)公式表述的（），彌補了期望理論的不足之處。
A.歸因理論
B.公平理論
C.強化理論
D.綜合激勵模式
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論首先是由（）提出的。
A.何塞
B.卡門
C.費德勒
D.布蘭卡
最新試題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
題型：單項選擇題
在“二元四重組合效應(yīng)”圖中，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領(lǐng)導(dǎo)既親又近是（）的體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
題型：單項選擇題
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題