單項選擇題美國學(xué)者（）將組織文化按工作作風(fēng)的不同劃分為四種類型：學(xué)院型、俱樂部型、棒球隊型和堡壘型。
A.杰弗瑞
B.巴斯卡
C.雅索斯
D.威廉·大內(nèi)
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1.單項選擇題美國管理學(xué)家李維特認為，組織變革應(yīng)從（）方面入手。
A.效率、結(jié)構(gòu)、技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人事
C.規(guī)模、技術(shù)、人事
D.環(huán)境、效率、規(guī)模
2.單項選擇題美國迪爾教授于1981年提出了以數(shù)學(xué)公式表述的（），彌補了期望理論的不足之處。
A.歸因理論
B.公平理論
C.強化理論
D.綜合激勵模式
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論首先是由（）提出的。
A.何塞
B.卡門
C.費德勒
D.布蘭卡
4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者建立威信的第一要素是（）
A.以身作則
B.工作實績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識和專業(yè)特長
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的“互惠效應(yīng)”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的（）
A.示范性
B.激勵性
C.互動性
D.環(huán)境適應(yīng)性
最新試題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
題型：單項選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
題型：單項選擇題
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
題型：單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù)，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。
題型：單項選擇題