A.及時(shí)反饋活動(dòng)結(jié)果
B.提出工作中的問題
C.為解決工作中的問題發(fā)揮創(chuàng)造性
D.積極向存在的問題挑戰(zhàn)所開展的小組活動(dòng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.ERG理論
B.雙因素理論
C.綜合激勵(lì)理論
D.成就需要理論
A.原始動(dòng)機(jī)
B.一般動(dòng)機(jī)
C.習(xí)得動(dòng)機(jī)
D.優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)
A.貝阿
B.西蒙
C.何塞
D.豪斯
A.任務(wù)型群體
B.利益型群體
C.友誼型群體
D.正式群體
A.規(guī)范
B.角色期望
C.角色意識(shí)
D.行為模式
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績(jī)，但也不會(huì)出大的差錯(cuò)，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）
在發(fā)生沖突時(shí)候，沖突雙方各自放棄在一些有價(jià)值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于（）
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）
在組織成長(zhǎng)的第一階段，其管理重點(diǎn)是（）
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是（）
在綜合激勵(lì)模式中，（）主要是由報(bào)酬產(chǎn)生的外激勵(lì)力量。
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡(jiǎn)單任務(wù)時(shí)，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。