單項選擇題海爾的“OEC”模式的核心是（）
A.時時清
B.日日清
C.周周清
D.月月清
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1.單項選擇題工作激勵水平＝任務(wù)內(nèi)在激勵＋任務(wù)完成激勵＋任務(wù)結(jié)果激勵，這是（）的基本觀點。
A.期望理論
B.ERG理論
C.成就需要理論
D.綜合型激勵理論
2.單項選擇題工作的成績和效果，是（）兩個變量乘積的函數(shù)。
A.需要和能力
B.需要和激勵
C.能力和激勵
D.能力和目標
3.單項選擇題根據(jù)氣質(zhì)的分類，一般適合做會計工作的人屬于（）
A、多血質(zhì)
B、膽汁質(zhì)
C、粘液質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
4.單項選擇題根據(jù)間斷－平衡模型，決定群體發(fā)展方向的是（）
A.群體成員的第一次會議
B.第一階段結(jié)束時
C.群體成員的最后一次會議
D.轉(zhuǎn)變階段
5.單項選擇題根據(jù)間斷－平衡模型，群體最后一次會議的特點是（）
A、以迅速的活動來完成工作任務(wù)
B、確保工作任務(wù)的圓滿完成
C、決定群體的發(fā)展方向
D、發(fā)生群體的飛躍
最新試題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導作風理論中，（）領(lǐng)導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導方式。
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
題型：單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
題型：單項選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團結(jié)進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：單項選擇題