A、社會救助型發(fā)展階段
B、社會保險型發(fā)展階段
C、社會福利型發(fā)展階段
D、社會優(yōu)撫型發(fā)展階段
E、社會互助型發(fā)展階段
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A、慈善事業(yè)時代或前社會保障階段
B、貧富差距懸殊階段
C、濟貧制度的形成與發(fā)展階段
D、現(xiàn)代社會保障階段
E、社會成員共同富裕階段
A、自然因素
B、經(jīng)濟因素
C、社會因素
D、道德因素
E、政治因素
A、一定時期內(nèi)的生產(chǎn)力發(fā)展水平或社會經(jīng)濟發(fā)展水平
B、一定時期內(nèi)社會成員對社會保障的需求
C、政府介入的程度
D、社會保障實踐的出發(fā)點與基本目標
E、一定時期內(nèi)社會保障實踐的具體內(nèi)容
A、維護社會公正與公平
B、調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動
C、維護社會穩(wěn)定
D、解除部分社會成員生存危機
E、發(fā)展政治文明
A.權(quán)利型
B.義務(wù)型
C.權(quán)利義務(wù)擇一型
D.權(quán)利義務(wù)結(jié)合型
A、法定義務(wù)
B、法定權(quán)利
C、法定責(zé)任
D、法定角色
A、保險制度
B、養(yǎng)老制度
C、濟貧制度
D、福利制度
A、不發(fā)達的農(nóng)牧社會
B、發(fā)達的農(nóng)牧社會
C、發(fā)達的工業(yè)社會
D、不發(fā)達的工業(yè)社會
A、推動社會成員的全面發(fā)展
B、提高社會成員的教育水平
C、解除社會成員的后顧之憂
D、促進社會成員的自由解放
A、家庭養(yǎng)老活動
B、優(yōu)撫安置活動
C、個人積累活動
D、救災(zāi)濟貧活動
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。