A、自然因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會(huì)因素
D、道德因素
E、政治因素
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A、一定時(shí)期內(nèi)的生產(chǎn)力發(fā)展水平或社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B、一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)成員對(duì)社會(huì)保障的需求
C、政府介入的程度
D、社會(huì)保障實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)與基本目標(biāo)
E、一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)保障實(shí)踐的具體內(nèi)容
A、維護(hù)社會(huì)公正與公平
B、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
C、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
D、解除部分社會(huì)成員生存危機(jī)
E、發(fā)展政治文明
A.權(quán)利型
B.義務(wù)型
C.權(quán)利義務(wù)擇一型
D.權(quán)利義務(wù)結(jié)合型
A、法定義務(wù)
B、法定權(quán)利
C、法定責(zé)任
D、法定角色
A、保險(xiǎn)制度
B、養(yǎng)老制度
C、濟(jì)貧制度
D、福利制度
A、不發(fā)達(dá)的農(nóng)牧社會(huì)
B、發(fā)達(dá)的農(nóng)牧社會(huì)
C、發(fā)達(dá)的工業(yè)社會(huì)
D、不發(fā)達(dá)的工業(yè)社會(huì)
A、推動(dòng)社會(huì)成員的全面發(fā)展
B、提高社會(huì)成員的教育水平
C、解除社會(huì)成員的后顧之憂
D、促進(jìn)社會(huì)成員的自由解放
A、家庭養(yǎng)老活動(dòng)
B、優(yōu)撫安置活動(dòng)
C、個(gè)人積累活動(dòng)
D、救災(zāi)濟(jì)貧活動(dòng)
A、家庭生活
B、工業(yè)化
C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
D、濟(jì)貧事業(yè)
A、社會(huì)救助制度
B、社會(huì)福利制度
C、社會(huì)互助制度
D、社會(huì)保險(xiǎn)制度
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。