A.權(quán)利型
B.義務(wù)型
C.權(quán)利義務(wù)擇一型
D.權(quán)利義務(wù)結(jié)合型
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A、法定義務(wù)
B、法定權(quán)利
C、法定責(zé)任
D、法定角色
A、保險制度
B、養(yǎng)老制度
C、濟貧制度
D、福利制度
A、不發(fā)達的農(nóng)牧社會
B、發(fā)達的農(nóng)牧社會
C、發(fā)達的工業(yè)社會
D、不發(fā)達的工業(yè)社會
A、推動社會成員的全面發(fā)展
B、提高社會成員的教育水平
C、解除社會成員的后顧之憂
D、促進社會成員的自由解放
A、家庭養(yǎng)老活動
B、優(yōu)撫安置活動
C、個人積累活動
D、救災(zāi)濟貧活動
A、家庭生活
B、工業(yè)化
C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
D、濟貧事業(yè)
A、社會救助制度
B、社會福利制度
C、社會互助制度
D、社會保險制度
A、社會政策與教育政策
B、教育政策與經(jīng)濟政策
C、社會政策與經(jīng)濟政策
D、社會政策與法律政策
A、公平原則
B、與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)原則
C、責(zé)任分擔(dān)原則
D、普遍性與選擇性相結(jié)合原則
E、特殊性與普遍性相結(jié)合原則
A、制度的開放性
B、籌資社會化
C、服務(wù)社會化
D、管理社會化
E、監(jiān)督社會化
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。