A、保險制度
B、養(yǎng)老制度
C、濟(jì)貧制度
D、福利制度
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A、不發(fā)達(dá)的農(nóng)牧社會
B、發(fā)達(dá)的農(nóng)牧社會
C、發(fā)達(dá)的工業(yè)社會
D、不發(fā)達(dá)的工業(yè)社會
A、推動社會成員的全面發(fā)展
B、提高社會成員的教育水平
C、解除社會成員的后顧之憂
D、促進(jìn)社會成員的自由解放
A、家庭養(yǎng)老活動
B、優(yōu)撫安置活動
C、個人積累活動
D、救災(zāi)濟(jì)貧活動
A、家庭生活
B、工業(yè)化
C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
D、濟(jì)貧事業(yè)
A、社會救助制度
B、社會福利制度
C、社會互助制度
D、社會保險制度
A、社會政策與教育政策
B、教育政策與經(jīng)濟(jì)政策
C、社會政策與經(jīng)濟(jì)政策
D、社會政策與法律政策
A、公平原則
B、與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則
C、責(zé)任分擔(dān)原則
D、普遍性與選擇性相結(jié)合原則
E、特殊性與普遍性相結(jié)合原則
A、制度的開放性
B、籌資社會化
C、服務(wù)社會化
D、管理社會化
E、監(jiān)督社會化
A、保障范圍的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障過程的公平性
D、保障內(nèi)容的公平性
E、保障深度的公平性
A、公平性
B、社會性
C、福利(互濟(jì))性
D、法制規(guī)范性
E、多樣性及發(fā)展性
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過6個月。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。