A、不發(fā)達(dá)的農(nóng)牧社會(huì)
B、發(fā)達(dá)的農(nóng)牧社會(huì)
C、發(fā)達(dá)的工業(yè)社會(huì)
D、不發(fā)達(dá)的工業(yè)社會(huì)
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A、推動(dòng)社會(huì)成員的全面發(fā)展
B、提高社會(huì)成員的教育水平
C、解除社會(huì)成員的后顧之憂
D、促進(jìn)社會(huì)成員的自由解放
A、家庭養(yǎng)老活動(dòng)
B、優(yōu)撫安置活動(dòng)
C、個(gè)人積累活動(dòng)
D、救災(zāi)濟(jì)貧活動(dòng)
A、家庭生活
B、工業(yè)化
C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
D、濟(jì)貧事業(yè)
A、社會(huì)救助制度
B、社會(huì)福利制度
C、社會(huì)互助制度
D、社會(huì)保險(xiǎn)制度
A、社會(huì)政策與教育政策
B、教育政策與經(jīng)濟(jì)政策
C、社會(huì)政策與經(jīng)濟(jì)政策
D、社會(huì)政策與法律政策
A、公平原則
B、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則
C、責(zé)任分擔(dān)原則
D、普遍性與選擇性相結(jié)合原則
E、特殊性與普遍性相結(jié)合原則
A、制度的開放性
B、籌資社會(huì)化
C、服務(wù)社會(huì)化
D、管理社會(huì)化
E、監(jiān)督社會(huì)化
A、保障范圍的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障過程的公平性
D、保障內(nèi)容的公平性
E、保障深度的公平性
A、公平性
B、社會(huì)性
C、福利(互濟(jì))性
D、法制規(guī)范性
E、多樣性及發(fā)展性
A、風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制
B、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制
C、社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制
D、社會(huì)互助機(jī)制
E、風(fēng)險(xiǎn)集中機(jī)制
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。