單項選擇題以下屬于交替排序法的特點的是（）

A.針對單個指標一一進行，人員間兩兩比較，對比充分
B.結合了行為描述與等級量化的優(yōu)點，結果精確
C.從優(yōu)劣程度最極端者開始入手，著眼于相對性進行考核
D.考核對象最終都會被歸入到某一績效水平區(qū)間，并且各個水平分布上人數(shù)可以預知


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1.單項選擇題海氏職位評價法實質上是一種評分方法，是將付酬因素進一步抽象為具有普遍適用性的三大因素，即（）

A.技能水平、解決問題能力、知識水平
B.技能水平、職務責任，知識水平
C.知識水平，解決問題能力、職位責任
D.技能水平、解決問題能力、職位責任

2.單項選擇題在確定一個職位應當承擔的任務與責任時，應當()

A.盡可能多的為一個職位分配任務，以便節(jié)省成本
B.根據(jù)該職位所需的能力確定
C.盡可能少的為職位分配任務，以免員工受挫
D.根據(jù)崗位的重要性來確定，重要的崗位分配多的責任

3.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略研究的基本問題在于（）

A.行業(yè)選擇、產品和業(yè)務選擇、定位、競爭方式和經(jīng)營管理方式
B.行業(yè)選擇、產品和業(yè)務選擇、定位、文化定位和體制方向
C.行業(yè)選擇、產品和業(yè)務選擇、競爭方式、文化定位和權利分配方式
D.產品和業(yè)務選擇、競爭方式、文化定位、權利分配方式和文化定位

4.單項選擇題薪酬區(qū)間的三種重疊形式為（）

A.無重疊無缺口、有重疊、有缺口
B.有重疊有缺口、無重疊無缺口、有重疊
C.有重疊、有重疊有缺口、無重疊無缺口
D.有重疊有缺口、有缺口、有重疊